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升鼎咨询岗位评估与胜任力测评系统是一套充分体现简单化、系统化与数据化的岗位评估与胜任力测评管理专业软件。整个软件分为系统管理后台与正式评估前台。
系统管理后台-----岗位评估与胜任力测评系统的“系统管理后台”主要功能概述如下（以系统管理员帐户登录）：
一、系统初始化：
1.岗位设置：企业的组织架构设立、部门设置、岗位设置；
2.人员设置：企业各部门的人员花名册名单设置；
3.岗位评估指标库：企业各部门岗位价值评估的指标库的批量、单笔设置；
4.岗位评估模板：针对同一类岗位，事先设立岗位评估指标的规范化模型，模板各项指标加权满分为1000分；
5.胜任力指标库：企业各部门人员的胜任力评估的指标库的批量、单笔设置；
6.胜任力测评模板：针对同一类人员，事先设立人员胜任力评估指标的规范化模型，模板各项指标加权满分为1000分；
二、岗位评估
1.项目设置：选择被评估岗位清单，同时设置不同岗位的评委名单列表，并选择相关的岗位评估模板，完成项目设置。
2.评估结果批量导入：针对不同评委针对同一岗位评估项目的评估结果EXCEL，进行批量导入，便于统计汇总。
3.统计查询：以岗位明细、评委明细与汇总查询三种模式，对岗位评估结果进行统计查询。
三、胜任力测评
1.项目设置：选择被评估人员花名册清单，同时设置不同人员的评委名单列表，并选择相关的胜任力测评模板，完成项目设置。
2.评估结果批量导入：针对不同评委针对同一胜任力测评项目的评估结果EXCEL，进行批量导入，便于统计汇总。
3.统计查询：以岗位明细、评委明细与汇总查询三种模式，对胜任力测评结果进行统计查询。
正式评估前台-----【岗位评估与胜任力测评系统】的“正式评估前台”主要功能概述如下（以普通帐号登录）：
1.岗位评估—评估打分：根据事先设定的模板，完成对岗位列表的逐条评价，并可以将评估结果导出EXCEL，用于系统管理员的统计汇总。
2.胜任力测评---评估打分：根据事先设定的模板，完成对人员花名册列表的逐条评价，并可以将评估结果导出EXCEL，用于系统管理员的统计汇总。
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