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三捷人力资源管理系统 v8.2 办公软件

  • 软件等级:4 stars.
  • 软件大小:105.57 MB
  • 支持语言:简体中文
  • 授权方式:共享版
  • 软件分类:应用软件/办公软件
  • 官网链接:
  • 更新时间:2017-09-11 09:22:14
  • 运行环境:WinXp,Win2003,WinVista,Win 7,Win 8,x64
  • 厂商: 三捷软件
软件介绍 软件截图 软件专题 软件问答 相关文章 相关软件 下载地址
DailyHR人力资源管理管理系统,是一套适合中大企业应用的人力资源管理系统,旨在帮助用户实现人力资源基础数据信息化管理,同时优化、改未找到图形项目表。进和规范人力资源管理的流程,降低管理成本与风险,提高人力资源行政事务管理工作的效率,使人力资源管理者把更多的时间、更多精力投入到人力资源成本分析、规划和决策等影响集团核心竞争力方面的工作上,支持其他部门共同实现集团的经营战略目标。

DailyHR人力资源管理系统,于2003年开始研发,是一种按照“通用性、继承性、扩展性、及时性和先进性”原则设计的人力管理平台。以实用、性价比高、技术领先在人力资源行业内名列前矛。本系统集人事、行政、考勤、门禁、工资、计件、消费、人权验厂、查厂等功能模块于一体。
本系统历经近十四年时间的锤练及大量用户需求反馈,并结合国内外先进的人力资源管理思维,经研发人员不间断、持之以恒的对此系统升级、完善,现已发展成为一套适应面广、功能强大、运行稳定、操作简单的人力资源管理系统,是一套无论从功能、技术实力、实用性、操作方便性及稳定性都远远超越其它同类产品。
简单的来说,本系统主要具有如下功能特点:
系统总述
支持多账套管理,控制台可统一控制用户使用的账套,以便客户验厂。
强大的自动排班功能,用户无需手工排班,系统将根据用户设定的条件,自动抓取较合适的班次。自动排班有效率达99.8%以上。班次可设定有效期,过期班次不参加自动排班。
支持二代身份证信息读取并自动保存进系统,避免人为录入资料出错。对于不满16周岁的员工报警提示并禁止保存进入系统。
强大的自动排假功能,系统提供了阴历假期(即农历假期,如春节、端午节及中秋节等)及阳历假期(如国庆节、劳动节等)的设定。假期可设定有效期,过期假期不参与自动排假。
支持年假管理功能。
自定义字段功能,用户可设定自定义字段类型、长度、允许值范围等。并可设定自定义字段的权限控制。
完善的单据审核功能及提醒功能(单据审核提醒、员工生日提醒、转正提醒、合同到期提醒、证件过期提醒等),管理员可对各类单据分别设置不同审批流程(如人事档案异动审批、来访登记审批、请假审批、加班审批、出差审批、补卡审批、计件产量审批等。),支持多级审批。
大部分窗口均提供批量录入及导入功能,简单高效,节省大量数据录入时间。
在公司大门出入口安装门禁系统客户端软件,就能监控公司员工进出情况,对于非本公司IC卡将进行声音报警提示。人事部门结合刷卡记录与门禁记录,就能清楚的了解员工是否在上班时间外出。
来访登记功能提供来访预约及审批,通过系统记录来访人姓名、性别、归属单位、证件号码、联系电话、车牌号码、来访时间、来访事由、被访单位、被访人等信息。
自助终端软件提供员工考勤记录查询、消费记录查询、工资查询、挂失卡管理、充值等功能。
控制台程序可控制客户端的软件版本号,只要在控制台发布新版本,客户端将自动从控制台进行升级。
丰富的脚本语言支持,解决了DailyHR人力资源管理系统与其它系统之间的无缝对接,实现数据共享。
支持考勤机、消费机及门禁机分区域管理,即可设置员工允许刷卡的机器。
自动数据采集及黑白名单下载功能,为操作员节省大量的工作时间。
考勤模块、饭堂消费、其它消费(POS)及工资管理均支持关帐及取消关帐功能,关帐后,在关帐日期范围内的相应功能模块数据将禁止新增、删除或修改,以保证数据的有效性及一致性。
人事档案管理模板
管理人事日常事务,个人资料详细周到,同窗多页的界面方式让你轻松完成所有工作。
除人事的基本功能模块外,还支持证件管理、人事提醒(试用到期提醒、合同期满提醒、员工生日提醒、证件到期提醒)以及齐全的人事档案管理(人事基本资料、社会关系、工作经历、教育经历、专业技能、证件管理、变动情况、奖罚情况、合同管理等)、人事黑名单管理等;
支持自定义厂牌格式设计,支持员工照片全自动打印;
人事汇总分析报表,让你详细掌握人力的各种汇总情况(如:学历汇总分析、职位汇总分析、人事变动分析、流动率汇总分析、奖励汇总分析、惩罚汇总分析、奖惩汇总分析...);
人事决策分析图形,让你简洁明了掌握人事总体情况(如:学历分析图、职位分析图、工龄分析图、年龄分析图、籍贯分析图、辞工分析图、流动率分析图等...);
考勤管理模块
考勤管理系统是人力资源管理的关键系统。它是联接考勤机与人力资源系统的桥梁,提供了有效的人事考勤管理功能,可满足不同企业的各种考勤制度和各种排班需求。强大的客户自定义的设计使不同行业的用户可根据其所制定的考勤规则对系统进行灵活设置。
假日管理可根据工厂的实际需求自行假日,可设置不同假日的出勤时间计算方式、加班比率等;
提供对各种考勤机的联接接口,可接各类考勤设备,接口分采集接口(直接驱动考勤机,属二次开发)和万能数据导入接口(文本格式导入);
处理各种考勤事务,考勤方式及计算方法,用户可以通过系统内部的参数设置自行设置,通过不同的系统参数,系统可以适应不同行业,适应不同的考勤方式;
排班管理功能强大、简捷、方便、操作简单。能够快捷方便的排好各种无规律的杂项班次!能够处理个人换班、多部分批量排班、全厂员工整天调班或排某天已有的相同班次,可以由人事部门统一负责排班,也可以下放权限由各部门自已排本部门的班次(配合数据范围权限功能使用);
员工各类请假单、出差单、调休单、加班单等,操作人员可以在相应窗口中手工输入单据,也可从EXCEL文件中批量导入,轻松处理单据难题,有效杜绝因各种相关单据漏录问题而产生的考勤异常情况;
考勤资料项目齐全(如上班天数、应出工时、实出工时、是否全勤、迟到|次数、迟到|分钟、早退|次数、早退|分钟、旷工|次数、旷工|时数、正常班时、普通加班时数、双休加班时数、节假加班时数以及自定义项目),如果这些项目还不够,没关系,系统还备有几十个自定义项目供您使用,再配合共计算公式自定义功能,各种考勤结果/汇总计算应用尽有;
考勤系统核心算法历经十四年之久、本考勤系统功能、流程科学、操作方便、快捷、考勤项目齐全、结果有效无误;与同类主流产品相比,工作量成倍减轻,与非主流产品甚至高达近10倍功效,目前本考勤系统综合功能处于业内领先水平!
工资方面
工资管理模板,是人力资源管理的重点,从某方面来说是人力系统的较终利益体现,它关系到单位、企业、员工的收入问题。对工资政策落实情况如何,每个人工资执行的正确与否,心中无底。工资收入关系到每一个人的切身利益,是基本生活保障,大家都很关心,核定少了,损害个人利益,问心有愧;核定多了,违反企业的工资政策,工作失职,给企业、单位提高了人力成本。
处理工资事务,功能,报表齐全;
支持计时工资、计件工资计算;
支持员工调薪、员工借款管理,还款管理,还款功能支持分月扣款;
支持自定义核算周期(如2017-02-15至2017-2-28为一个工资计算周期等),支持月工资的多次或分次发放(如月工资分两次发放等);
支持工资组成项目/科目新增、修改、删除等(如新增:底薪、津贴、通讯费、水电费、年资、正班时、各种加班时、各种请假等),系统默认为无工资组成项目/科目,故新增有效要确保与实际工资项目一致,各自定义的项目数据可以手工录入或随意自动按条件接转人事、考勤系统中的相关数据,自定义的工资组成项目/科目个数不限;
支持自定义工资计算公式,用户可以依实际情况自定义各工资项的计算方法;
工资数据支持批量处理(如:批量调薪、批量录入、批量修改等),支持工资数据的批量导入功能,可以导入全部的工资项目数据,也可以只导入部分项目的工资数据(如:导入指定的EXCEL工资数据等);
支持工资条自定义套打格式、支持工资报表自定义功能;
工资数据可生成多家银行接口的工资自动转帐文件,有效以与银行自动转帐系统的数据格式输出,并储存于磁盘,方便向银行报盘;
此外,我们还可以依客户实际需求进行系统功能的修改或增加模块,为您量身定做较合适的系统(二次定制开发);

系统优势
功能
系统主要包括八大功能模块:人事档案管理、考勤管理、工资管理、饭堂消费管理,POS消费管理、宿舍管理、工资管理及报表设计系统,系统管理人事、行政、考勤、工资的各个方面,各种日常报表、汇总报表、分析决策报表齐全。
考勤排班,是本系统独创的一套技术,非一般同行主流产品所能比拟的,可以轻松适应不同的企业、不同程度、各种难度的排班情况,如断电、临时上班、下班;同时系统特别处理未排班计算其考勤的情况;
系统现有功能都是从众多不同性质公司、工厂、企业,加上本公司多年的开发、实施经验精缩而成的;与同行其它软件相比,本公司的功能、操作方便性、稳定性等有很明显的优越性。
报表功能强大
功能强大的FastReport报表设计器,实现用户所见即所得效果。强大的用户自定义字段及丰富的脚本语言支持(可支持paxBasicpaxCpaxPascalpaxJavaScript共四种语言)。为企业个性化的需求开发提供了平台,企业无需再为系统小小的需求而给软件供应商支付开发费用。
个性化设置
系统结合实际情况,针对不同的企业在工资、人事和考勤管理上的不同要求,系统都能灵活的按企业的实际情况地进行自定义设置。
操作简便快捷
本系统行运于WINXP以上版本,采用友好、直观的视窗界面,鼠标、键盘两种操作方式任意选择,方便快捷。
高度的自动化
操作员只要录入了人员的基本信息、计薪公式、考勤设置后,结合单据、考勤等资料,系统便可自动进行员工的工资计算、统计以及考勤的计算、统计、汇总、报表的输出等。
性能稳定
系统采用先进模块化设计,以对象、类为导向,性能非常稳定,加上本系统采用大型数据库SQLServer2000做为数据后台,充分运行数据的特性,从而使系统整体性能十分稳定、安全。
支持多用户、多任务、多界面
本系统具有完善的网络功能,能够很好地处理各种冲突问题,并且本系统采用MDI的界面设计,在程序操作时,可以随时打开多个操作窗口,能很方便的在不同的功能模块中进行切换操作,同时可以多用户、多端点同时操作,资料即时更新。
数据处理能力强
本系统采用较先进的大型数据库SQLServer2000来作为后台的数据处理,数据存取速度快、网络负荷少、安全性强,即使数据量很大,亦不影响它的性能,加上我们充分运行数据库的特性,优化算法及系统代码,与同类产品相比,处理速度至少快5-10倍,甚至更多。并且可以多人协同进行操作。
严格、灵活的权限控制
系统具有灵活、严格的权限设定功能,严格的登录机制与权限设定,可灵活设置不同用户的访问权限及所属群组的权限,确保企业各类资料的可靠性和保密性,防止错误和违规操作。
提供群组用户权限设定及管理,对重要操作进行跟踪和记录,提供权限项目设置包括:使用、新增、修改、删除、导入、导出、汇总、打印、表格设置等,使系统更加安全、灵活、方便。
多方位满足不同阶层的管理需求
系统功能模块众多,分析、汇总、统计功能强大,相关报表齐全。从操作人员来讲,可以大减轻工作量,轻松解决各种人事、考勤、工资难题;对于管理或决策层来讲,可能提供各种数据报表、分析报表、决策报表,以各种实际数据来辅佐管理,可以轻松、实时的了解企业相关人力资源信息。
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