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姓名
部门
职位
评估人
评估日期
一、工作业绩评估
二、态度表现评估
三、能力发展评估
四、加减分项
综合评估得分
个人职业规划与能力发展计划
直接上级对被考枋人的总体评价及工作的期望或指导意见
绩效考核表格是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的。
常用的考核指标的计分方法有五种：层差法、减分法、比率法、非此即彼法和说明法。
现成的员工绩效考核评估表
不需要自己花时间重头开始制作表格
下载后可以在模板上直接填写内容
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